{"id":1485,"date":"2020-06-25T14:16:50","date_gmt":"2020-06-25T14:16:50","guid":{"rendered":"https:\/\/axxazftp.web16.pqa.nl\/leveringsvoorwaarden\/"},"modified":"2020-09-26T13:26:17","modified_gmt":"2020-09-26T13:26:17","slug":"leveringsvoorwaarden","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.axxaz.eu\/de\/leveringsvoorwaarden\/","title":{"rendered":"Allgemeine Gesch\u00e4ftsbedingungen"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_2_3 2_3 fusion-two-third fusion-column-first\" style=\"--awb-bg-size:cover;width:66.666666666667%;width:calc(66.666666666667% - ( ( 4% ) * 0.66666666666667 ) );margin-right: 4%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-column-wrapper-legacy\"><nav class=\"fusion-breadcrumbs awb-yoast-breadcrumbs fusion-breadcrumbs-1\" style=\"--awb-margin-bottom:15px;--awb-breadcrumb-sep:&#039; \/\/ &#039;;\" aria-label=\"Breadcrumb\"><ol class=\"awb-breadcrumb-list\"><li class=\"fusion-breadcrumb-item awb-breadcrumb-sep awb-home\" ><a href=\"https:\/\/www.axxaz.eu\/de\/\" class=\"fusion-breadcrumb-link\"><span >Home<\/span><\/a><\/li><\/ol><\/nav><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><article class=\"uk-article tm-article-blog\">\n<h1 class=\"uk-article-title\">AGB<\/h1>\n<p>Allgemeine Gesch\u00e4ftsbedingungen (AGB) d.d. 12\/2014<\/p>\n<h5>ALLGEMEINES<\/h5>\n<ol>\n<li>Diese Allgemeinen Gesch\u00e4ftsbedingungen sind Bestandteil aller Angebote, Auftragsbest\u00e4tigungen und Vertrage von\/mit AXXAZ Europe GmbH auf dem Gebiet der Arbeitnehmer\u00fcberlassung sowie der Personalvermittlung. AXXAZ Europe GmbH besitzt die Erlaubnis zur gewerbsm\u00e4\u00dfigen Arbeitnehmer\u00fcberlassung gem. Art. 1 \u00a7 1 Arbeitnehmer\u00fcberlassungsgesetz (A\u00dcG), ausgestellt durch die Regionaldirektion Bayern der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit. AXXAZ Europe GmbH ist Mitglied des IGZ Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. und hantiert das iGZ-DGB-Tarifwerk f\u00fcr die Zeitarbeitsbranche.<\/li>\n<li>Mit diesen Allgemeinen Gesch\u00e4ftsbedingungen von AXXAZ Europe GmbH, Stand: Dezember 2014, werden alle bisherigen Gesch\u00e4ftsbedingungen abgel\u00f6st. Entgegenstehenden Gesch\u00e4ftsbedingungen von Auftraggebern wird hiermit ausdr\u00fccklich durch AXXAZ Europe GmbH widersprochen.<\/li>\n<li>Die K\u00fcndigungsfrist von Vertr\u00e4gen bzw. Vereinbarungen betr\u00e4gt 5 [f\u00fcnf] Arbeitstage zum Wochenende, sofern nichts anderes ausdr\u00fccklich schriftlich vereinbart wurde. Die K\u00fcndigung hat stets schriftlich zu erfolgen.<\/li>\n<li>F\u00fcr alle vertraglichen Vereinbarungen gilt ausschlie\u00dflich das Recht der Bundesrepublik Deutschland.<\/li>\n<li>Sollte eine Bestimmung oder ein Teil einer Bestimmung dieser AGB ganz oder teilweise unwirksam sein, so ber\u00fchrt dies nicht die Wirksamkeit der \u00fcbrigen Bestimmungen.<\/li>\n<li>Erf\u00fcllungsort und ausschlie\u00dflicher Gerichtsstand f\u00fcr alle gegenseitigen vertraglichen sowie nachvertraglichen Anspr\u00fcche ist Kaufbeuren.<\/li>\n<\/ol>\n<h5>ARBEITNEHMER\u00dcBERLASSUNG<\/h5>\n<ol>\n<li>Durch den Abschluss eines Arbeitnehmer\u00fcberlassungsvertrages wird kein Vertragsverh\u00e4ltnis zwischen AXXAZ Europe GmbH-Mitarbeiter und Entleiher begr\u00fcndet.<\/li>\n<li>AXXAZ Europe GmbH erkl\u00e4rt als Verleiher im Rahmen der Arbeitnehmer\u00fcberlassung ausdr\u00fccklich, dass alle laufenden Sozialleistungen f\u00fcr die an den Entleiher \u00fcberlassenen Mitarbeiter von AXXAZ Europe GmbH abgef\u00fchrt werden.<\/li>\n<li>S\u00e4mtliche von\u00a0AXXAZ Europe GmbH \u00fcberlassenen Mitarbeiter sind bei der VBG (Verwaltungs-Berufsgenossenschaft) unfallversichert. Im Falle eines Unfalles ist der Entleiher zur Meldung gem. \u00a7 193 SGB VII verpflichtet.<\/li>\n<li>Der \u00fcberlassene Mitarbeiter hat die Arbeitszeiten des Entleihers einzuhalten und die ihm \u00fcbertragenen Arbeiten ordentlich, gewissenhaft und sauber unter Einhaltung aller g\u00fcltigen Rechtsvorschriften auszuf\u00fchren. Der Entleiher hat die Pflichten aus dem Arbeitsschutzrecht zu erf\u00fcllen.<\/li>\n<li>Der \u00fcberlassene Mitarbeiter unterliegt hinsichtlich seiner Entlohnung sowie aller Gesch\u00e4ftsvorf\u00e4lle beim Kunden der Schweigepflicht.<\/li>\n<li>Die Durchf\u00fchrung von Erste-Hilfe-Ma\u00dfnahmen beim Kunden muss gew\u00e4hrleistet sein.<\/li>\n<li>Es d\u00fcrfen vom Entleiher keinerlei Zahlungen (Vorsch\u00fcsse etc.) an den Mitarbeiter geleistet werden, da dies ausnahmslos durch AXXAZ Europe GmbH obliegt. F\u00fcr eventuell an den Mitarbeiter geleistete Zahlungen durch den Entleiher wird keine Haftung \u00fcbernommen und einer Verrechnung widersprochen.<\/li>\n<li>Der Entleiher ist verpflichtet, die gesetzlichen Arbeitszeitregelungen, insbesondere die Einhaltung der H\u00f6chstarbeitszeit zu beachten.<\/li>\n<li>Da der Mitarbeiter unter der Aufsicht und Leitung des Entleihers arbeitet, haftet AXXAZ Europe nicht f\u00fcr eventuelle Sch\u00e4den. Dies gilt auch f\u00fcr eine vors\u00e4tzliche Handlungsweise, sofern gesetzlich zul\u00e4ssig. Der Entleiher stellt AXXAZ Europe GmbH von etwaigen Anspr\u00fcchen Dritter frei, die im Zusammenhang mit der Ausf\u00fchrung und Verrichtung der dem \u00fcberlassenen Mitarbeiter \u00fcbertragenen T\u00e4tigkeit entstehen sollten.<\/li>\n<li>Wegen Krankheit ausgefallene Mitarbeiter k\u00f6nnen von\u00a0AXXAZ Europe GmbH ersetzt werden. Eine Verpflichtung hierzu besteht nicht.<\/li>\n<li>Bei au\u00dfergew\u00f6hnlichen Umst\u00e4nden kann\u00a0AXXAZ Europe GmbH von einem Auftrag zur\u00fccktreten oder diesen verschieben. Hierzu geh\u00f6rt auch der Umstand der erschwerten oder unm\u00f6glichen Arbeitsaufnahme (z.B. durch einen evtl. Einspruch des Betriebsrates des Entleiher oder einem Streik im Betrieb des Entleihers) oder die Nichtbezahlung der Rechnungen durch den Entleiher. Der\/die Mitarbeiter werden ggf. ohne Vorank\u00fcndigung abgezogen. Ein Schadensersatz kann darauf nicht abgeleitet werden.<\/li>\n<li>Gem. \u00a7 12 A\u00dcB bedarf es f\u00fcr jede Vereinbarung zwischen dem Entleiher und AXXAZ Europe Deutschland GmbH der Schriftform. Dies gilt auch f\u00fcr Nebenabreden. Mit der Unterzeichnung des Arbeitnehmer\u00fcberlassungsvertrages (A\u00dcV) gelten die Bedingungen von\u00a0AXXAZ Europe GmbH als angenommen, auch wenn vom Entleiher nicht ausdr\u00fccklich best\u00e4tigt wird, wurde und\/oder sogar anderslautende Bedingungen geltend gemacht werden.<\/li>\n<li>Die Verrechnungss\u00e4tze gelten jeweils zuz\u00fcglich der vereinbarten Zuschl\u00e4ge (f\u00fcr z.B. \u00dcberstunden, Nachtarbeit, Sonn- und Feiertage, Schichtarbeit), ggf. anfallender Materiallieferungen, Werkzeuggestellung oder zus\u00e4tzlichem Aufwand wegen ausw\u00e4rtigem Einsatz des \u00fcberlassenen Mitarbeiters.<\/li>\n<li>Rechnungen werden grunds\u00e4tzlich w\u00f6chentlich aufgrund der vom Entleiher unterzeichneten Leistungsnachweise erstellt. Der Entleiher ist verpflichtet, zu Beginn jeder Woche eine Aufstellung der geleisteten Stunden der Vorwoche vorzulegen. Kommt er dieser Verpflichtung nicht nach und hat dies zu vertreten, so gelten die Aufzeichnungen des Mitarbeiters als genehmigt; dies gilt nicht, wenn der Entleiher innerhalb einer Woche nach Zugang der Rechnung, mit der die jeweiligen Arbeitsstunden des Mitarbeiters abgerechnet werden, schriftlich begr\u00fcndete Einw\u00e4nde gegen die Richtigkeit der vom Mitarbeiter in den T\u00e4tigkeitsnachweis aufgenommenen Angaben erhebt und seine Aufstellung vorlegt.<\/li>\n<li>Der Rechnungsbetrag wird mit Zugang der Rechnung f\u00e4llig und ist innerhalb der in der Rechnung genannten Frist ohne Abzug zu begleichen. Mit Forderungen aus dem Vertragsverh\u00e4ltnis kann der Entleiher gem\u00e4\u00df den gesetzlichen Bestimmungen aufrechnen. Mit sonstigen Forderungen kann der Entleiher nur aufrechnen, wenn sie unbestritten, rechtskr\u00e4ftig festgestellt oder entscheidungsreif sind.<\/li>\n<li>AXXAZ Europe GmbH beh\u00e4lt sich eine entsprechende Erh\u00f6hung der Verrechnungss\u00e4tze vor, sofern nach Vertragsschluss tarifvertragliche Lohnerh\u00f6hungen eintreten oder der Mitarbeiter in einer T\u00e4tigkeit besch\u00e4ftigt wird, die einer h\u00f6heren Eingruppierung entspricht.<\/li>\n<li>Der Entleiher ist verpflichtet AXXAZ Europe GmbH jeden nicht zuvor ausdr\u00fccklich vereinbarten Auslandseinsatz des \u00fcberlassenen Mitarbeiters vor Grenz\u00fcberschreitung schriftlich zu informieren. F\u00fcr Folgen eines nicht zuvor vereinbarten Auslandseinsatzes haftet der Entleiher in vollem Umfang und ist auch verpflichtet AXXAZ Europe GmbH von Anspr\u00fcchen Dritter freizustellen, die aufgrund der Verletzung dieser Pflicht entstehen.<\/li>\n<li>Der Entleiher sichert zu, Mitarbeiter von\u00a0AXXAZ Europe GmbH nicht in einem Baubetrieb im Sinne der \u00a7\u00a7 211 ff SGB III i.V.m. der Baubetriebe-VO (inkl. Asbestsanierung) einzusetzen oder auch nur \u00fcberwiegend Bauleistungen zu erbringen, noch die Mitarbeiter auch nur vereinzelt oder vor\u00fcbergehend in einer Baubetriebsabteilung im Sinne der Baubetriebe-VO (inkl. Asbestsanierung) mit Arbeiten zu besch\u00e4ftigen, die \u00fcblicherweise von Bau-Mitarbeitern verrichtet werden.<\/li>\n<\/ol>\n<h5>PERSONALVERMITTLUNG NACH VORHERIGER ARBEITNEHMER\u00dcBERLASSUNG<\/h5>\n<p>Sofern der Entleiher w\u00e4hrend der \u00dcberlassungszeit oder innerhalb einer Frist von 6 [sechs] Monaten nach Ablauf der \u00dcberlassungszeit mit dem Mitarbeiter von AXXAZ Europe GmbH ein Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis eingeht, ist eine Vermittlungsprovision an AXXAZ Europe GmbH zu zahlen. Dies gilt unabh\u00e4ngig davon, ob der Abschluss des Arbeitsvertrages auf Initiative des Entleihers oder des Mitarbeiters beruht. Als \u00dcbernahme in ein Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis ist auch die Einstellung des Mitarbeiters in ein mit dem Entleiher rechtlich oder wirtschaftlich verbundenes Unternehmen zu verstehen.<br \/>\nDie Vermittlungsprovision betr\u00e4gt 200 [zweihundert] Stundenverrechnungss\u00e4tze bzw. 5 [f\u00fcnf] Wochen-pauschalen zuz\u00fcglich der gesetzlichen Umsatzsteuer. Liegt die \u00dcberlassungszeit unter 6 [sechs] Monaten, so verringert sich die Vermittlungsprovision pro Einsatzmonat um 1\/6 [ein Sechstel]. Die Vermittlungsprovision ist mit Arbeitsbeginn des Mitarbeiters beim Entleiher bzw. Abschlu\u00df des Arbeitsvertrags zwischen dem Mitarbeiter und dem Entleiher zur sofortigen Zahlung f\u00e4llig.<\/p>\n<h5>PERSONALVERMITTLUNG OHNE ARBEITNEHMER\u00dcBERLASSUNG<\/h5>\n<p>Die Vermittlungsprovision bei einer reinen Personalvermittlung, d.h. ohne vorangegangene \u00dcberlassung, betr\u00e4gt nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrages durch den Mitarbeiter\/Bewerber\/Freiberufler 12% [zw\u00f6lf Prozent] vom Brutto-Jahresgehalt zuz\u00fcglich der gesetzlichen Umsatzsteuer. Die Verg\u00fctung ist sofort zur Zahlung f\u00e4llig, sofern nicht ausdr\u00fccklich eine andere schriftliche Vereinbarung getroffen wurde. Dies gilt auch f\u00fcr mit dem Auftraggeber rechtliche oder wirtschaftlich verbundene Unternehmen. Die Vermittlung gilt als erfolgt, wenn der Mitarbeiter von AXXAZ Europe GmbH dem Kunden vorgestellt wurde oder ihm durch diese bekannt ist.<\/p>\n<h5>GEW\u00c4HRLEISTUNG UND HAFTUNG<\/h5>\n<ol>\n<li>Die zur Verf\u00fcgung gestellten bzw. vermittelten Mitarbeiter wurden von AXXAZ Europe GmbH auf ihre berufliche Eignung gepr\u00fcft und dem Entleiher nur f\u00fcr die Ausf\u00fchrung der vertraglich festgelegten T\u00e4tigkeit \u00fcberlassen, bzw. die angeforderten Arbeiten vermittelt. Eine Umsetzung oder Aufnahme einer nicht vertraglich geregelten T\u00e4tigkeit des Mitarbeiters durch den Entleiher ist eine Vertrags\u00e4nderung und daher umgehend an AXXAZ Europe GmbH zu melden. Eine generelle Haftung von AXXAZ Europe GmbH besteht nicht. AXXAZ Europe GmbH haftet ausschlie\u00dflich bei der \u00dcberlassung eines Mitarbeiters f\u00fcr ein Auswahlverschulden hinsichtlich der vereinbarten T\u00e4tigkeit. \u00dcber die Auswahl des Arbeitnehmers hinaus trifft AXXAZ Europe GmbH keine Haftung f\u00fcr etwaige von dem Arbeitnehmer ausgef\u00fchrte Arbeiten.<\/li>\n<li>Sollte der Entleiher mit der Arbeitsleistung eines \u00fcberlassenen Mitarbeiters nicht zufrieden sein, so kann er dies am ersten Tag der \u00dcberlassung mitteilen.<br \/>\nF\u00fcr die Arbeitsleistung eines vermittelten Mitarbeiters steht AXXAZ Europe GmbH nicht ein. AXXAZ Europe GmbH wird im Rahmen des M\u00f6glichen und Zumutbaren eine Ersatzkraft zur Verf\u00fcgung stellen bzw. vermitteln.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Stand: 12\/2014<\/h3>\n<p>\u00a9 AXXAZ Europe GmbH 2017. Alle Rechte vorbehalten.<\/p>\n<\/article>\n<\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-1 fusion_builder_column_1_3 1_3 fusion-one-third fusion-column-last\" style=\"--awb-bg-size:cover;width:33.333333333333%;width:calc(33.333333333333% - ( ( 4% ) * 0.33333333333333 ) );\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-column-wrapper-legacy\"><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":6,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1485","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Allgemeine Gesch\u00e4ftsbedingungen - AXXAZ Europe GmbH<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.axxaz.eu\/de\/leveringsvoorwaarden\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Allgemeine Gesch\u00e4ftsbedingungen - 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